Startup de Tubarão utiliza inteligência de dados para apoiar empresas na nova regulamentação de saúde mental (NR-1)

Com a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia a responsabilidade das organizações sobre os riscos psicossociais, a gestão da saúde mental deixou de ser um diferencial para se tornar uma obrigação estratégica. Atenta a esse cenário, a mIAmind, uma HR Tech catarinense focada em bem-estar corporativo, acaba de dar um passo decisivo: o projeto iniciou sua fase Beta com a implementação da tecnologia em cinco empresas da região de Tubarão.

A iniciativa ganha tração após passar por um processo de pré-incubação. Selecionada entre 17 projetos, a mIAmind avançou para a etapa final após um pitch de destaque para o Instituto Pullsação e o Sigma Park. Agora, a plataforma busca transformar o ambiente de trabalho através da automatização de processos e do uso estratégico de dados.

Dados que geram bem-estar - Diferente de abordagens genéricas, a mIAmind atua diretamente no apoio aos departamentos de Recursos Humanos. A ferramenta transforma informações sobre clima organizacional, desempenho e segurança psicológica em indicadores. "O mercado brasileiro carece de ferramentas que traduzam o bem-estar em indicadores de performance. Com a nova NR-1, o que era desejável tornou-se obrigatório. Nossa tecnologia dá transparência a esses riscos, permitindo intervenções preventivas antes que o turnover ou o burnout comprometam a operação", destaca a desenvolvedora.

Psicóloga com 20 anos de experiência em gestão de pessoas e especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental e Mindfulness, Juliana uniu a prática clínica à necessidade do mercado corporativo para criar uma solução que responda ao "futuro do trabalho".